Produtor de Conteúdo

Publicação do Termo de Referência (TOR), contendo descrição da vaga, atribuições e responsabilidades do cargo, requisitos e qualificações para a posição, diferenciais desejáveis para o candidato e informações adicionais sobre a vaga;
Cadastramento do candidato e arquivamento de currículo;
Análise dos currículos de todos os candidatos à vaga;
Definição de lista longa de candidatos que atenderam aos requisitos mínimos obrigatórios para a vaga;
Definição de lista curta de candidatos que atenderam aos requisitos desejáveis para a vaga e apresentaram melhor correspondência ao TOR, no que concerne às suas experiências, formação e conhecimento relacionados à posição;
Contato.

Etapas do Processo de Seleção e Contratação

Entrevistas por Competência e Técnica;
Avaliação Técnica;
Oferta e ASO;
Contratação.

Regras do Processo de Seleção

A i3com entrará em contato via e-mail, ligação ou WhatsApp, somente com os candidatos pré-selecionados na lista curta;
A i3com recomenda ao candidato liberar o domínio @i3com.com.br, para que seus e-mails não caiam na sua caixa de spam;
Ao final do processo de seleção, todos os candidatos receberão um e-mail informando sobre o fechamento da vaga;
O processo de recrutamento e seleção poderá levar de 30 a 60 dias;
Nenhum dado pessoal/profissional provido será utilizado em desconformidade com Aviso de Privacidade aos Colaboradores;
Para algumas vagas poderão ser solicitadas a realização de testes, pedido de referências profissionais e/ou de comprovação de experiência.

Acesse o Aviso de Privacidade aos Colaboradores, Clicando Aqui.

A i3com trabalha para assegurar a valorização e respeito à vida e aos direitos humanos, ao promover a meritocracia, a equidade, a saúde e segurança ocupacional e a capacitação profissional, a partir de um ambiente envolvente, estimulante, desafiador e rico em oportunidades, objetivando um relacionamento de valor, fundamentado no compromisso, respeito e valorização de seus colaboradores.

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